Es braucht großartige Menschen, um
Großartiges zu vollbringen

Möchten Sie Teil von etwas Großartigem werden? Wir suchen geborene Innovatoren, die Technik leben sowie atmen und alles hinterfragen. Daher stellen wir Ingenieure, Datenwissenschaftler, Designer, Produktmanager und Fachleute für Vertrieb, Treuhand und Hypotheken ein. Schließen Sie sich unserer Mission an, um Ihr Potenzial einzubringen und auszuschöpfen!

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Werden Sie Teil einer Kultur, die
Innovation schätzt

Wir sind ein Unternehmen mutiger Denker, die die traditionellen Regeln der Immobilienwirtschaft neu erfinden – aber das ist nur der Anfang. Außerdem definieren wir die Mitarbeitererfahrung und die Zukunft des flexiblen Arbeitens auf revolutionäre Weise. So geht Immobilienwirtschaft 2.0!

Arbeiten Sie mit Menschen, die sich engagieren

Wir wissen, dass die Dynamik zwischen Zuhause und Arbeit wichtiger denn je ist. Und das gilt für unsere Mitarbeiter in Deutschland wie in Polen gleichsam. Bei proptop™ kümmern wir uns umeinander. Empathisch und durchdacht schaffen wir so einen individuellen Arbeitsplatz, an dem jeder ein gutes Gefühl hat und sich mit der Arbeit sowie den Kollegen verbunden wird. Unterstützung und Flexibilität fusionieren miteinander – für ein optimiertes persönliches und berufliches Leben. Um dies zu gewährleisten, bleiben wir wachsam und reaktionsschnell. Mit Sorgfalt legen wir Arbeitsrichtlinien fest, die unsere Mitarbeiter absichern, fördern und leistungsstark halten.

Seien Sie bereit für ein atemberaubendes Wachstum

Wir leben in unsicheren Zeiten, die für Unsicherheiten und Unruhe sorgen. Was wir jetzt alle brauchen, ist Stabilität, Verlässlichkeit und Sicherheit. Genau dies geben Immobilien mit ihrer hohen Widerstandsfähigkeit. COVID-19 beschleunigt den Wandel der Immobilienbranche – weg von reinen Offline-Erlebnissen und hin zu hybriden Off- und Online-Erlebnissen. Das wünscht der Kunde. Das machen wir. Unser Vorgehen gibt uns recht: Inzwischen wird eher nach proptop™ als nach "Immobilien" online gesucht. Unser Firmenname hat sich längst zum Verb gemausert. Während proptop™ bereits mit dem Thema Immobilien eine Einheit bildet, denken wir zusätzlich darüber nach, wie wir unsere Kunden noch besser und sicherer bedienen können. Es besteht kein Zweifel: Die Arbeit, die Sie hier leisten, trägt zur Neuerfindung von Immobilientransaktion bei.

Ein sehr gut vernetztes aber
breit gestreutes Team

Dieses Jahr war eine Übergangszeit bei proptop™, da wir uns zu einer verteilten Belegschaft entwickeln. Die Navigation und Normalisierung der Remote-Arbeit, die Verbindung zu unseren Teams und die Verwaltung unseres täglichen Lebens haben für jeden von uns eine neue Bedeutung bekommen. Dies bietet uns auch eine größere Chance, einen größeren Talentpool und mehr Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zu gewinnen, die es sonst möglicherweise nicht gegeben hätte.

Remote

„Remote“ - Mitarbeiter haben keinen festen Arbeitsplatz im Unternehmen, sondern arbeiten von einem Standort ihrer Wahl. Sie teilen uns nur mit, wo Sie sich befinden.

Hybrid

„Hybrid“ - Mitarbeiter arbeiten regelmäßig jeden Monat etwa 10 bis 80 Prozent ihrer Zeit in unserer Zentrale. Die restliche Zeit können sie von einem entfernten Standort ihrer Wahl arbeiten.

Office

„Office“ - Mitarbeiter arbeiten regelmäßig jeden Monat etwa 80 bis 100 Prozent ihrer Zeit in unserer Zentrale.

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