Potrzeba do tego wspaniałych ludzi
dokonać wielkich rzeczy
Chcesz być częścią czegoś wspaniałego? Szukamy urodzonych innowatorów, którzy żyją i oddychają technologią i kwestionują wszystko. Dlatego zatrudniamy inżynierów, analityków danych, projektantów, menedżerów produktów oraz specjalistów ds. sprzedaży, depozytów i kredytów hipotecznych. Dołącz do naszej misji, aby przyczynić się i zrealizować swój potencjał!
Stań się częścią kultury, która
ceni innowacyjność
Jesteśmy firmą odważnych myślicieli, którzy odkrywają na nowo tradycyjne zasady dotyczące nieruchomości — ale to dopiero początek. Rewolucjonizujemy również sposób, w jaki redefiniujemy doświadczenia pracowników i przyszłość elastycznego czasu pracy. Tak działa zarządzanie nieruchomościami 2.0!
Pracuj z ludźmi, którym zależy
Wiemy, że dynamika między domem a pracą jest ważniejsza niż kiedykolwiek. Dotyczy to zarówno naszych pracowników w Niemczech, jak i iw Polsce. W proptop™ dbamy o siebie nawzajem. W empatyczny i przemyślany sposób tworzymy indywidualne miejsce pracy, w którym każdy dobrze się czuje i jest związany z pracą i współpracownikami. Wsparcie i elastyczność łączą się ze sobą — dla zoptymalizowania życia osobistego i zawodowego. Aby to zapewnić, pozostajemy czujni i elastyczni. Starannie ustalamy wytyczne dotyczące pracy, które chronią, promują i utrzymują wysoką wydajność naszych pracowników.
Przygotuj się na oszałamiający wzrost
Żyjemy w niepewnych czasach, które powodują niepewność i niepokój. To, czego wszyscy teraz potrzebujemy, to stabilność, niezawodność i bezpieczeństwo. Właśnie to zapewniają właściwości o wysokim poziomie sprężystości. COVID-19 przyspiesza transformację branży nieruchomości – odejście od doświadczeń czysto offline na rzecz hybrydowych doświadczeń offline i online. Tego chce klient. My to robimy. Nasze podejście dowodzi, że mamy rację: ludzie szukają teraz proptop™ zamiast „nieruchomości” online. Nazwa naszej firmy już dawno stała się czasownikiem. Podczas gdy proptop™ tworzy już całość z tematem nieruchomości, myślimy również o tym, jak możemy jeszcze lepiej i bezpieczniej służyć naszym klientom. Nie ma wątpliwości, że praca, którą tu wykonujesz, polega na odkrywaniu na nowo transakcji dotyczących nieruchomości.
Doskonale skomunikowana i
zróżnicowany zespół
Ten rok był okresem przejściowym w proptop™, kiedy ewoluujemy w rozproszoną siłę roboczą. Poruszanie się i normalizowanie pracy zdalnej, łączenie się z naszymi zespołami i zarządzanie codziennym życiem nabrało nowego znaczenia dla każdego z nas. Daje nam to również większą szansę na przyciągnięcie większej puli talentów i więcej możliwości rozwoju zawodowego dla pracowników, które w przeciwnym razie mogłyby nie istnieć.
„Zdalnie” – Pracownicy nie mają stałego miejsca pracy w firmie, ale pracują z wybranej przez siebie lokalizacji. Po prostu daj nam znać, gdzie jesteś.
„Hybrydowy” — pracownicy regularnie spędzają w naszej centrali każdego miesiąca około 10 do 80 procent swojego czasu. Przez resztę czasu mogą pracować z wybranej przez siebie lokalizacji zdalnej.
„Biuro” — pracownicy regularnie spędzają co miesiąc około 80 do 100 procent swojego czasu w naszej centrali.
